L’esprit de la réforme
Grâce aux réformes entreprises dès notre arrivée, nous commençons à enregistrer des résultats encourageant sur le front de l’emploi et du niveau du chômage dans notre pays : le taux de chômage est à son niveau le plus bas depuis 10 ans.
Cette diminution du chômage ne s’est pas faite au détriment de la qualité des emplois créés, bien au contraire. Le taux d’emploi en CDI progresse depuis 2017 : en 2018 4 millions de CDI ont été signés, ce qui constitue un record.
Il faut amplifier l’effort.
La réforme des règles de l’assurance-chômage est faite pour lutter contre le chômage et la précarité de l’emploi. En effet, aujourd’hui, 87% des embauches se font en CDD et intérim .
La raison même de cette réforme : changer des règles pour faire évoluer les comportements.
Par exemple, pour les entreprises : le bonus-malus va inciter à proposer davantage de CDI, ou quand ce n’est pas possible, des CDD ou des intérims plus longs, un peu moins précaires.
Autre cas : avec les règles actuelles il est possible en entrant au chômage de gagner plus que ce que l’on gagnait en moyenne chaque mois en étant salarié. Par exemple : une personne qui a travaillé pendant un an en moyenne 15 jours par mois à 1,5 SMIC aura gagné chaque mois 880€ nets environ… mais touchera pendant six mois une allocation nette de 1 200€.
Plus de 20% des chômeurs indemnisés sont dans ce cas, et perçoivent une allocation mensuelle supérieure à leur salaire mensuel moyen quand ils travaillaient.
Ce qui va changer à partir du 01 Novembre
- Nouvelle règle d’éligibilité et de rechargement des droits
Il faudra avoir travaillé 6 mois sur 24, au lieu de 4 sur 28 avant.
Et la France restera parmi les pays où les conditions pour avoir accès au chômage sont les plus protectrices.
- Ouverture de l’assurance chômage aux salariés démissionnaires
Tous les salariés ayant au moins 5 ans d’ancienneté dans leur entreprise auront droit à l’assurance chômage quand ils démissionnent pour réaliser un projet professionnel.
Tous les salariés seront gratuitement accompagnés pour élaborer et réaliser leur projet professionnel avant de démissionner.
Une commission paritaire validera le caractère réel et sérieux de leur projet professionnel : reconversion par la formation, reprise ou création d’entreprise.
?Toutes les infos sur www.demission-reconversion.gouv.fr
- De nouveaux droits pour les travailleurs indépendants :
Les travailleurs indépendants auront désormais droit à 800 euros par mois pendant 6 mois, sans cotisations supplémentaires.
- Dégressivité au début du 7ème mois pour les salaires supérieurs à 4 500 € mensuels
Le plafond d’indemnisation et son niveau resteront identique les premiers mois. Mais une dégressivité est désormais instaurée : avec 3.8%, il n’y a presque plus de chômage des cadres.
