Celles-ci, à commencer par les absences prolongées ou mobilités géographiques fréquentes, peuvent avoir un impact sur l’ensemble de la vie familiale (difficulté d’embauche pour les conjoints, mode de garde, accès aux soins, scolarité…).
Améliorer la condition de vie de nos militaires, c’est aussi renforcer l’accompagnement de leur famille. Nous nous y sommes engagés depuis 2018, comme en témoigne par exemple le Plan Famille 2 avec 750M€ dédié entre 2024 et 2030.
Ravi d’avoir pu échanger le 10 décembre en commission avec des représentantes d’associations de conjoints de militaires, l’ANFEM Association Nationale des Femmes de Militaires et WOMEN FORCES.
