N’oublions jamais que la force de notre défense repose sur l’engagement indéfectible de nos militaires et de nos civils de la défense

Cela nécessite de poursuivre nos investissements pour améliorer leurs conditions d’exercice et de vie, ainsi que celles de leurs familles. La loi de programmation militaire fixe un objectif RH ambitieux de 275 000 militaires et civils et 80 000 réservistes, en 2030, qui nécessite de continuer à agir pour recruter et fidéliser.

Cela est au coeur du plan ”Fidélisation 360″ du ministère des armées, qui prévoit notamment pour 2027 :

•  121,6 M€ pour les infrastructures du quotidien et 24,8M€ d’efforts sur le logement
•  La mise en place d’un complément prime-pensions pour mieux prendre en compte dans le temps les effets des sujétions propres à l’état militaire

Ressources humaines, service national, lien armées-jeunesse, environnement, transformation, action culturelle et mémorielle : autant de sujets dans le champ de compétences du Secrétariat général de l’administration du ministère des armées que nous avons abordés cette semaine avec Christophe Mauriet, en commission le jeudi 15 octobre.